拓展培训师是企业培训的点睛之笔

企业在拓展训练无论是在拓展训练的准备、过程或是结果中，都希望能做到步步为赢，只要抓好每一步，最终的收益才会最大化！而专业的拓展培训师是企业拓展培训的点睛之笔，高品质的拓展培训师就是能够为企业拓展培训带来更好的服务。

拓展培训师工作中

第一、培训师的自身形象：在培训过程中，好的形象在培训过程中会给学员以好的印象，同时代表的也是公司的形象，也会给培训师个人加分。自身形象的把握也包括自身的行为习惯，有很多的培训师在培训过程中都会无意间有叉腰、靠墙、随地吐痰抽烟等不良行为习惯。在整个拓展训练培训中，培训师无疑是整个学员的焦点，培训师的一言一行都会受到学员的关注。不良的行为习惯不仅会对培训师所在公司造成极其不良的影响，而且会给学员传递出培训师一种邋遢、懒散的印象。

第二、培训师在带拓展训练项目时，从开始接触到学员的时候就应该随时观察学员们的状态，一次好的拓展训练培训跟学员在拓展训练整个过程中的状态及其相关。培训师在开展拓展训练项目时随时观察掌握学员的状态更能在培训过程中及时调整学员状态保证拓展训练培训效果。

第三、在开展拓展训练项目时的安全保障，培训师在带危险系数高的项目时，一定要提前详细问清楚学员的身体情况，有身体不允许的情况一律不能参加项目。在恶劣天气下培训师应做到随时注意学员的身体情况，比如说，炎热天气下学员容易中暑，雨雪天气提醒学员注意路滑等等。

第四、在开展拓展训练培训中，培训师难免会对一名或两名学员的培训状态做简单的点评，在点评的过程中语言拿捏不到位可能会使学员觉得是在有意针对他，进而产生逆反情绪。拓展训练过程中学员和培训师都是互相尊重的过程，培训师在整个过程中更是要时刻注意自己的言行谈吐。

第五、培训师在培训期间切记在学员面前吸烟酗酒，很多时候培训师在培训过程中，学员为表达谢意会请培训师吃饭喝酒，这个时候培训师要做的是尽量回避。首先，以身作则，在工作期间不饮酒，向学员传达的是一种好的工作习惯。其次，饮酒后，可能会出现酒后”失言”等情况。

第六、在开展拓展训练项目时，为了能够达到更好的培训效果，可能会有体罚的环节。在这个时候培训师切记勿过分体罚学员。

拓展培训师的培训风格

每个培训师的性格不一样，然而培训方式也是不一样的，但是不管什么类型的培训师都是要揣摸学员的心里加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。但作为一名培训师不仅要帮企业做出培训效果，更要保护学员的安全。不同性格的培训师就会培训出各不一样的培训效果。

1.幽默型培训师。这样的培训师都是笑容灿烂的，可以来个很好的开场白，也能第一时间按打造出自己的独特风格。培训师幽默开车白就短短的那么一分钟，但很快会引起学员对整个培训的关注和兴趣的了。所以这样会让学员觉得这次拓展不枯燥，就会全身心的投入这次拓展，也不会埋怨这次拓展没意义。各种不一样培训目的的拓展项目加幽默型培训师就可以培训出轻松快活又团结的培训效果。

2.技巧型培训师。这类培训师富有个人魅力，也掌握各种培训技能，虽然会比较粗线条，但在培训过程中受训者一直很接受，所以这样的培训师培训出来的效果会很受用。

3.专业型培训师。这类培训师拥有很扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但缺乏个人魅力，培训效果却很好。

4.卓越型培训师。这类培训师不但有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验。他们熟练掌握各种培训技能和方法，又富有个人魅力，因此培训效果极佳。

5.严厉性培训师。这类培训师虽然在培训过程中很严厉，但在培训外时间却是很爽朗，平易近人的培训师。这样的培训师其实不仅在拓展培训中是个好培训师，在平常生活中也是个好老师，因为这是他们的职业病，不会让你在生活中走错路，所以遇到这样的培训师要跟他交上好朋友。