卓越领导力实战训练营

课程简介

领导力提升拓展课程专为中基层管理者及高潜人才设计，通过情境模拟与角色挑战，帮助管理者突破惯性思维，建立系统化的领导意识与决策能力，从”做事的人”成长为”带团队的人”。

课程以”自我认知—团队赋能—战略执行”为逻辑主线，在真实管理场景中暴露问题、锤炼方法、固化行为，实现领导力的可感知提升。

课程目标

1. 自我觉察：识别个人领导风格盲区，理解不同情境下的适配策略

2. 决策魄力：在信息不全、时间压力下锻炼快速判断与承担后果的勇气

3. 团队赋能：掌握授权、激励、辅导的核心方法，激发下属自驱力

4. 冲突管理：提升跨部门协调与利益博弈中的沟通影响力

5. 战略传导：学会将公司目标拆解为团队行动，确保上下同欲、执行到位

课程流程

课程亮点

测评驱动 — 课前领导力测评+课中行为观察+课后发展追踪，形成完整闭环

真实情境 — 案例来自企业真实管理难题，非虚构沙盘，学完即用

角色轮换 — 强制轮换领导角色，打破舒适区，暴露真实领导习惯

IDP落地 — 不追求顿悟，追求行为改变，每人带走可执行的改进清单

适合人群

新任管理者转身培训、中层管理者梯队建设、高潜人才储备计划、管理干部年度轮训、空降管理者融合、技术转管理岗位人员

课程参数

常见问题

Q：不同层级的管理者混在一起，会不会效果打折？

我们会根据课前测评进行分组，确保同组学员层级相近、挑战难度匹配。跨层级交流安排在复盘环节，促进上下理解。

Q：测评报告会泄露个人隐私吗？

个人报告仅本人与导师可见，团队报告为匿名汇总数据。我们签署保密协议，严格保护学员信息安全。

Q：两天一夜和一天的版本有什么区别？

两天版增加”夜间反思+篝火复盘”环节，以及更深入的IDP一对一辅导。适合新任管理者或需要深度突破的学员。

立即咨询

从”做事”到”带人”，从”执行”到”决策”。立即获取定制化领导力提升方案，专业顾问1对1对接。