“不忘初心牢记使命”之主题党课团建

课程简介

“不忘初心·牢记使命”主题党课团建课程以党史学习为核心载体，将党课教育与团队建设深度融合，通过专题授课、情境体验、研讨交流、实践挑战，让学员在学中悟、在悟中行。课程采取党课学习+情境教学+团队研讨+行动承诺方式，将理论武装与行为训练相结合，形成独特的党建团建一体化训练系统。

课程核心理念：一堂党课铸魂，一次体验凝心。在重温初心的过程中，团队需要学史明理、学史增信，不断对标检视、协同奋进，在学习之中传承红色基因，凝聚团队力量。不忘初心，方得始终；牢记使命，砥砺前行。

课程目标

1. 理论武装：引导团队成员系统学习党史，坚定理想信念，增强政治定力

2. 对标检视：通过”初心四问”研讨，检视自身差距，明确改进方向

3. 团队协作：在红色情境挑战中建立高效协作机制，体验”团结就是力量”

4. 行动承诺：将学习成果转化为行动计划，做到学史力行、知行合一

5. 精神传承：将红色精神融入团队文化，激发爱国热情与使命担当

活动大纲

整个活动分为四大篇章，环环相扣，从学习到践行，完整实现党课团建一体化：

01 党课铸魂篇 — 专题党课学习，重温入党誓词，初心四问研讨

02 情境体验篇 — 红色剧本杀/重走长征路/红色定向等沉浸式体验

03 团队挑战篇 — 红色主题团队协作项目，熔炼团队战斗力

04 践行承诺篇 — 行动承诺墙、分享感悟、颁奖表彰、合影留念

党课内容设计

专题党课以”不忘初心·牢记使命”为主线，结合企业实际与行业特点，量身定制授课内容：

模块一：百年党史回顾 — 从建党到新时代，回顾党的光辉历程与伟大成就

模块二：初心使命解读 — 深入解读”为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的深刻内涵

模块三：先进典型学习 — 学习革命先烈与时代楷模的先进事迹，对标先进找差距

模块四：初心四问研讨 — 入党为什么、在党做什么、为党留什么、对标差什么，分组研讨交流

课程流程

活动收益

组织层面

党课团建一体化模式将党建工作与团队建设有机融合，提升组织凝聚力与战斗力。通过系统党史学习，统一思想认识，强化使命担当，为企业高质量发展注入红色动力。

管理者层面

在党课学习与研讨交流中提升政治素养与领导能力，在对标检视中发现管理短板。通过红色情境体验，训练战略思维与团队决策力，学习革命先辈的管理智慧与领导艺术。

个人层面

通过系统学习深化对党的认识，坚定理想信念。在研讨交流中碰撞思想，在情境体验中感悟精神，在行动承诺中明确方向。提升政治觉悟，增强责任感与使命感。

评分标准

优秀评选采用多维度综合评分机制：

角色分工

每组需明确以下角色，确保学习体验高效运转：

组长 — 统筹本组学习进度，组织研讨发言，协调组内分工

学习委员 — 负责党课笔记整理、要点提炼，确保学习成果留存

纪律委员 — 维护课堂纪律，监督学习纪律执行，确保学习效果

宣传委员 — 负责活动拍照、感悟撰写、学习简报制作

组织委员 — 组织本组情境体验参与，协调团队挑战中的角色分配

课程亮点

党团融合 — 党课学习与团队建设一体化设计，既铸魂又凝心，实现1+1>2的效果

沉浸体验 — 红色剧本杀或长征情境体验，让学员代入革命角色，在体验中深化认知

学用结合 — “初心四问”研讨对标实际工作，行动承诺卡确保学习成果落地转化

形式新颖 — 打破传统党课单向灌输模式，采用讲授+研讨+体验+承诺的多元形式

成果可视 — 从理论学习到行动承诺，学习成果直观可见，使命感与方向感明确

适合人群

企业党支部主题党日、国企央企党建活动、政府机关单位学习、事业单位团建、两新组织党建、青年党员培养、七一建党节活动、党史学习教育、主题教育活动、企业文化建设、团队凝聚力提升

课程参数

常见问题

Q：党课内容会不会太枯燥？

不会。我们采用”讲授+研讨+体验+承诺”的多元模式，打破传统单向灌输。党课讲师经验丰富，善于结合案例与互动；情境体验环节让学员代入角色，在”玩中学”；研讨交流环节鼓励学员发声，碰撞思想。

Q：非党员可以参加吗？

可以。课程设计兼顾党员与群众，非党员可参与全部学习研讨与体验环节，在”初心四问”中调整为”入企为什么、在岗做什么、为企留什么、对标差什么”，同样具有深刻教育意义。

Q：能不能结合我们单位的党建主题或行业特点？

可以。党课内容可融入单位党建品牌与行业案例，情境体验可结合企业发展历程定制剧本，行动承诺环节可对标本年度重点工作目标。让党课团建成为推动中心工作的有力抓手。

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